Introduction

La manière de dire les choses a autant, voire parfois plus d’importance que ce que l’on dit. La communication parle à tous. Vous l’utilisez tout le temps, que ça soit avec ses collègues, ses clients, ses patients, son conjoint, ses enfants …

Toute mé-communication génère du stress et de l’incompréhension. La clé de la bonne communication est de savoir écouter activement, argumenter clairement, parler de façon convaincante et s’exprimer avec empathie. 

Avec la méthode Process Communication vous comprendrez vos perceptions du monde, vos sources d’énergie, vous reprendrez confiance en vous. Vous saurez adapter votre communication à tous les types de personnalité. 

Objectifs de développement

• Connaissance et conscience de soi
• Confiance et connaissance aux autres
• Motivation
• Résolution de conflits

Pour qui ?

Toute personne qui souhaite mieux communiquer avec les autres que se soit dans ses relations professionnelles ou dans sa sphère familiale et sociale. 

Pourquoi se former au Process Communication Model ?

• Être conscient de sa personnalité : comprendre vos préférences, c’est savoir ce dont vous avez besoin et comment nourrir ce besoin pour être à la bonne place. C’est aussi gérer votre stress et prendre soin de vous. 
• Reconnaître ce que les autres font, disent et montrent : Observer les comportements identifiables des autres, révèle leurs préférences et la meilleure façon de se connecter à eux. 
• Adapter son style de communication : en vous basant sur ce que vous observez chez l’autre, vous saurez quoi faire, quoi dire et montrer afin de créer un véritable lien qui fonctionne pour vous deux. 
• Construire des relations plus solides : Grâce à des interactions quotidiennes positives, au travail, dans les réunions, les présentations, les situations sociales et dans votre sphère familiale. 

Comment cela se passe ?

Parce que nous n’avons pas tous les mêmes besoins, Mes Propres Choix vous proposent de connaitre votre profil PCM, afin de mieux comprendre votre fonctionnement et vos besoins.

Module n#1 : Découvrir son profil

• Comprendre les 6 types de personnalités
• Identifier son profil de personnalité Process Com et celui de ses interlocuteurs. 
• Débrief d’un profil 1h30

 

Module #2 : 

• Identifier vos besoins psychologiques pour être positif, constructif et efficace
• Connaitre votre  canal de communication

 

Module #3

• Découvrir les moyens pour fonctionner de façon constructive, même en situation difficile

 

En savoir plus sur la méthode Process Communication

Créé au début des années 80 par Taibi Kahler, le Process Communication Model (Anciennement dénommé Process Communication Management ou Process Com ou PCM) est un outil de compréhension du fonctionnement des différentes parties de personnalité présentes à des degrés variables chez une personne.

Développée par et pour la Nasa dans les années 80, la NASA a commencé à utiliser le PCM (Process Communication Model) dans la sélection et l’éducation des astronautes, Pour ses travaux scientifiques sur : « Les minis scénarios » qui a généré le développement de la Process Communication, le Dr Taibi Kahler a reçu le Prix scientifique commémoratif Eric Berne en 1977 par l’Association internationale d’Analyse Transactionnelle. Il est reconnu par les experts comme le « Prix Nobel de psychologie ».

La Process Communication permet de gérer la communication entre les astronautes et de détecter et anticiper leurs zones de stress. Le modèle PCM a aussi été utilisé comme un outil de base pour la sélection des astronautes.

Aujourd’hui, le modèle est utilisé par les managers, cadres et dirigeants de PME et de grandes entreprises nationales et multinationales, les politiciens de premier plan et les leaders d’opinion. 

Les 6 profils de personnalités

Notre personnalité est composée d’un mélange subtil et unique de 6 personnalités : A chaque personnalité correspond des caractéristiques comportementales, des modes de lecture préférentielles de la réalité, des motivations, des façons de communiquer et des comportements sous stress prévisibles et observables. 

• Type Empathique
• Type Analyseur
• Type Energiseur
• Type Imagineur
• Type Persevérant
• Type Promoteur

Pour des raisons pédagogiques, les types de personnalité sont décrits comme des types « purs », c’est-à-dire des sujets qui seraient 100 % d’un type exclusif de personnalité, ce qui bien sûr n’existe pas dans la réalité.
En effet chaque personne est constituée d’un agencement unique et spécifique des six types de personnalité décrits ci-dessus…

Déroulé de la prestation

Entretien en face à face à l’espace MPC, ou bien en visio.

Une fois échangé ensemble, je vous envois un lien pour effectuer le questionnaire.

Une fois celui-ci réalisé, nous reprenons rendez-vous pour le débrief de votre profil.

Accessibilité

Toutes les formations dispensées à mes propres choix sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.

délais d'accès

2 semaines après entretien.

Possibilités de paiement en plusieurs fois.